回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
時短、在宅、時差勤務が日常で、両立支援の水準は最上位です。時短、在宅、時差勤務が日常で、両立支援の水...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
支える仕事への敬意のある、現場との関係の良いコーポレートです。、支える仕事への敬意があります。落ち着...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
知的生産を支える安定した勤務のコーポレートで、繁忙期以外の残業は限定的です。両立しやすい職場です。コ...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
知の企業を支える管理業務は、制度の水準が高く、学びの多い仕事です。プロ集団を支える誇りがあります。知...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
落ち着いた品位のある社風で、コンプライアンスと人材育成の水準は業界最上位です。誠実な組織だと思います...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
自由度の高い働き方の中で、多様な専門家が実力で協働しています。研究出身や異分野からの転身者も、専門性...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
分析と事業の対話が日常で、専門の違いが刺激になります。誠実な協働です。分析と事業の対話が日常で、専門...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
分析業務は裁量が大きく、集中と休息を自分で設計できます。学習時間も尊重されます。分析業務は裁量が大き...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
膨大なデータと先端の分析環境で、社会や事業の課題に挑めます。研究と実装の両方に関われる、データ人材に...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
データとAIの活用に経営が本気で、研究と実務の両面から取り組める環境です。知の会社らしい探究の自由があ...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
現在の技術力で評価される、多様な経歴の中途の活躍があります。、現在の技術力で評価されます。開かれた組...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
技術者同士の尊重が土台で、レビューも学びの場です。中途にも壁はありません。技術者同士の敬意が土台で、...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
基盤業務は当番体制が整備され、個人に負荷が集中しません。健全に技術と向き合えます。基盤運用は当番の輪...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
金融水準の信頼性をクラウドで実現する基盤の仕事は、技術の挑戦に満ちています。アーキテクトとしての市場...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
技術への投資が本格的で、クラウドやセキュリティなど先端領域の挑戦が続いています。技術者の専門性を尊重...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
産育休の取得と復帰が定着し、大型案件への復帰も支援されます。長く働ける設計です。産育休の取得と復帰は...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
大規模開発をチームで戦い抜く結束があり、品質を守る誇りを共有できます。育成の文化も丁寧です。大規模開...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
大型案件の山場はあるものの、計画的な運営と分担で無理を防ぐ体制です。リリース後の休暇でリセットできま...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
日本の証券取引を支える基幹システムの開発は、規模と信頼性の要求が最高峰です。社会インフラを作る実感と...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
証券や保険の基幹インフラを支える責任が、品質への徹底した文化を育てています。社会を止めないという使命...
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