利用規約
サクフリ株式会社（以下「当社」といいます。）は、当社が提供する求人プラットフォーム『サクリーチ』およびこれに付随関連する求職者向け各種サービス（以下総称して「本サービス」といいます。）の利用について、以下のとおり求職者向け利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。
本サービスを利用する求職者、会員登録者、応募者、サクタイプ診断の利用者、有料プランの利用者その他本サービスを利用する個人（以下総称して「利用者」といいます。）は、あらかじめ本規約に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。
なお、当社は、本サービスのほか、当社が別途提供する関連サービスを運営する場合があります。これらの関連サービスについては、別途当社が定める利用条件、契約条件、申込条件その他の定めがある場合には、当該定めが優先して適用されるものとします。
本サービスには、求人検索、求人閲覧、会員登録、求人応募、企業とのメッセージ機能、スカウト受信、サクタイプ診断、診断結果の表示、有料プラン、キャリア情報の提供、求人提案、AI等を利用した分析・提案その他当社が別途定める機能が含まれる場合があります。
また、本サービスの一部には、当社が別途定める特則、個別条件、ガイドライン、料金表、申込画面、重要事項表示、特定商取引法に基づく表記その他の条件（以下総称して「個別条件等」といいます。）が適用される場合があります。この場合、個別条件等は本規約の一部を構成するものとし、本規約と個別条件等との間に矛盾抵触がある場合には、個別条件等が優先して適用されるものとします。
第1章 本サービスに係る一般規定
第1条（本規約の適用）
1.本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。
2.当社が本サービス上または当社ウェブサイト上に掲載する本サービスの利用に関するルール、説明、注意事項、ガイドライン、ポリシー、料金表、重要事項表示等は、本規約の一部を構成するものとします。
3.利用者が本サービスの会員登録、求人応募、サクタイプ診断の利用、有料プランの申込みその他本サービスを現実に利用した場合、利用者は本規約に同意したものとみなします。
4.未成年者が本サービスを利用する場合、親権者その他法定代理人の同意を得たうえで利用するものとします。
第2条（定義）
本規約において使用する用語の定義は、次のとおりとします。
1.「本サービス」とは、『サクリーチ』およびこれに付随する求人検索、求人閲覧、会員登録、求人応募、メッセージ、スカウト、サクタイプ診断、有料プラン、求人提案、キャリア情報提供その他関連サービスをいいます。
2.「利用者」とは、本サービスを利用する求職者、会員登録者、応募者、診断利用者、有料プラン利用者その他個人をいいます。
3.「会員」とは、当社所定の方法により本サービスに登録した利用者をいいます。
4.「掲載企業」とは、本サービス上に求人情報、企業情報その他採用に関する情報を掲載する企業、団体、個人事業主その他事業者をいいます。
5.「求人情報」とは、掲載企業が本サービスに掲載し、または当社に提供する募集要項、仕事内容、雇用条件、企業情報、写真、画像、動画、ロゴ、キャッチコピーその他一切の情報をいいます。
6.「応募」とは、利用者が本サービスを通じて求人情報に応募し、問い合わせをし、またはこれに準ずるアクションを行うことをいいます。
7.「登録情報」とは、利用者が本サービスの登録または利用に際して当社に提供する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、職務経歴、希望条件、保有資格、スキル、その他当社が取得する一切の情報をいいます。
8.「応募情報」とは、利用者が求人応募、メッセージ、プロフィール登録その他本サービスの利用に際して掲載企業または当社に提供する情報をいいます。
9.「メッセージ機能」とは、本サービスに関連して利用者と掲載企業との間で連絡またはコミュニケーションを可能とする機能をいいます。
10.「サクタイプ診断」とは、当社が本サービス上で提供する適性、志向、価値観、働き方、職場環境、キャリア選択その他に関する診断、分析または提案機能をいいます。
11.「診断情報」とは、利用者が本サービス上で回答、入力、提供または生成した適性、志向、価値観、働き方、職場環境、キャリア選択その他の診断・分析に関する情報をいいます。
12.「タイプ情報」とは、診断情報その他本サービス上の情報をもとに、当社が利用者について分類、推定、表示または提案するタイプ、傾向、相性、適性その他これらに類する情報をいいます。
13.「有料プラン」とは、利用者が当社所定の料金を支払うことにより利用できる本サービス上の有料機能、会員プラン、診断結果の詳細表示、キャリア支援機能、コミュニティ機能その他当社が別途定めるサービスをいいます。
14.「AI等」とは、人工知能、生成AI、機械学習モデル、分析アルゴリズム、スコアリングシステムその他これらに類する技術をいいます。
15.「関連サービス」とは、当社が提供する転職支援、採用支援、キャリア支援、集客支援その他これらに類する関連サービスをいいます。
第3条（本サービスの内容）
1.本サービスは、利用者が求人情報を検索・閲覧し、掲載企業を理解し、応募やキャリア選択を行うための求人プラットフォームです。
2.当社は、本サービスにおいて、求人情報、企業情報、サクタイプ診断、タイプ情報、求人提案、キャリア情報その他利用者の転職・就業・キャリア選択を補助する情報を提供する場合があります。
3.当社は、本サービスにおいて、利用者の自己理解、企業理解、求人選び、キャリア選択を支援する目的で、診断、分析、提案、レポート、コミュニティ、メッセージ、スカウトその他の機能を提供する場合があります。
4.本サービスは、利用者の転職、応募、選考、内定、入社、就業継続、収入向上その他の結果を保証するものではありません。
5.求人情報の内容、選考、面接、採否判断、雇用契約の締結、労働条件の決定、入社後の労務管理その他採用および雇用に関する事項は、原則として掲載企業の責任において行われます。
6.当社は、別途関連サービスに関する契約または同意が成立した場合を除き、本サービスの通常利用のみをもって、職業紹介、転職エージェント、キャリアコーチングその他別サービスの提供を当然に行うものではありません。
第4条（会員登録および利用開始）
1.利用者は、当社所定の方法により会員登録または利用開始手続を行うものとします。
2.無料機能その他当社が個別条件の確定を要しないものとして定める本サービスの利用については、利用者が本規約に同意のうえ、当社所定の方法により利用を開始した時点で、本規約に基づく本サービスの利用契約が当社と利用者との間に成立するものとします。
3.有料プランその他当社が別途申込画面、決済画面、申込フォームその他当社所定の手続による個別条件の確定を必要とするものとして定めるサービスについては、利用者による申込みに対し、当社が承諾し、決済その他当社所定の手続が完了した時点で、本規約を共通条件とし、当該申込内容を個別条件とする利用契約が成立するものとします。
4.当社は、登録または申込みを行った者に以下の事由があると判断した場合、登録または申込みを拒絶し、または承諾後であっても取消しもしくは解除することができます。
(1)登録情報に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
(2)本人以外の情報を用いて登録または利用した場合
(3)過去に本規約その他当社との契約に違反したことがある場合
(4)反社会的勢力に該当し、またはこれと関係を有する場合
(5)本サービスの利用目的、登録内容、利用状況その他に照らし、当社が不適切と判断した場合
5.当社は、登録または申込みを拒絶し、取消し、または解除した理由について開示義務を負いません。
第5条（登録情報の変更）
1.利用者は、登録情報に変更が生じた場合、直ちに当社所定の方法により変更手続を行うものとします。
2.利用者が前項の手続を怠ったことにより通知が到達せず、サービス利用、応募、請求、解約その他の手続に支障が生じた場合でも、当社は責任を負いません。
3.当社は、利用者が登録情報を正確かつ最新に保たなかったことにより生じた損害、費用または不利益について責任を負いません。
第6条（アカウント管理）
1.当社が利用者に対してID、パスワードその他の認証情報を付与した場合、利用者はこれを自己の責任において適切に管理および保管するものとします。
2.利用者は、認証情報を第三者に貸与、譲渡、名義変更、売買その他処分してはなりません。
3.認証情報を用いて行われた一切の行為は、利用者自身による行為とみなします。
4.認証情報の漏えい、不正使用その他の事故が判明した場合、利用者は直ちに当社へ通知し、当社の指示に従うものとします。
第7条（求人情報の閲覧および応募）
1.利用者は、本サービス上で求人情報を閲覧し、当社所定の方法により応募することができます。
2.利用者は、応募に際して、真実かつ正確な情報を提供するものとします。
3.求人情報の内容、募集条件、選考方法、採否判断、雇用条件、入社手続その他採用および雇用に関する事項は、掲載企業の責任において決定されるものとします。
4.当社は、求人情報の正確性、最新性、完全性、適法性、掲載企業の信用性、採用可能性その他一切を保証しません。
5.利用者は、応募、面接、選考、内定、入社その他掲載企業とのやり取りについて、自己の責任において判断および対応するものとします。
第8条（メッセージ機能）
1.本サービスの一部には、利用者と掲載企業との間で各種連絡およびコミュニケーションを可能とするメッセージ機能が含まれる場合があります。
2.利用者は、メッセージ機能を通じて、誠実かつ適切な内容の連絡を行うものとします。
3.利用者は、メッセージ機能を利用して、以下の行為を行ってはなりません。
(1)虚偽または誤解を招く内容の送信
(2)誹謗中傷、威迫、侮辱または差別的発言
(3)採用・転職活動と無関係な勧誘、宣伝、営業、販売その他の連絡
(4)法令または公序良俗に反する内容の送信
(5)過度な頻度での送信その他掲載企業または第三者に不快感を与える行為
(6)その他当社が不適切と判断する行為
4.当社は、メッセージ機能におけるやり取りの内容について、法令遵守、紛争防止、品質維持、不正防止、本規約遵守状況確認その他合理的な目的のため、閲覧、確認、記録、削除、遮断その他必要な措置を講じることができます。
5.当社は、利用者と掲載企業との間のメッセージ内容について、その正確性、適法性、採用上の妥当性その他一切を保証しません。
第9条（スカウトおよび求人提案）
1.本サービスでは、利用者の登録情報、応募情報、診断情報、タイプ情報、利用状況その他の情報に基づき、掲載企業または当社からスカウト、求人提案、関連情報の提供が行われる場合があります。
2.スカウトまたは求人提案は、内定、採用、選考通過、面談実施、求人との適合性その他の結果を保証するものではありません。
3.利用者は、スカウトまたは求人提案の内容を自己の責任において確認し、応募、面談、選考参加その他の判断を行うものとします。
4.当社は、掲載企業が利用者に対して行うスカウト、求人提案、連絡その他の内容について責任を負いません。
第10条（サクタイプ診断）
1.当社は、本サービスにおいて、利用者の自己理解、企業理解、求人選び、キャリア選択その他の意思決定を補助する目的で、サクタイプ診断を提供する場合があります。
2.サクタイプ診断は、利用者の回答内容、登録情報、利用状況その他当社が定める情報をもとに、タイプ情報、傾向、相性、提案その他の診断結果を表示する場合があります。
3.サクタイプ診断およびタイプ情報は、利用者の能力、人格、適性、将来性、転職成功可能性、採用可能性、職務遂行能力その他の事項を確定的に判断するものではありません。
4.当社は、サクタイプ診断またはタイプ情報により、利用者の転職、応募、選考、内定、入社その他の結果が有利または不利になることを保証しません。
5.利用者は、サクタイプ診断およびタイプ情報が自己理解、企業理解および選択支援を目的とする補助情報であることを理解し、当該情報のみをもって転職、応募、選考、内定承諾、契約その他重要な判断を行わないものとします。
6.当社は、サクタイプ診断、タイプ情報、診断結果、提案内容その他関連情報の正確性、完全性、有用性、特定目的への適合性について、一切保証しません。
第11条（タイプ情報の取扱い）
1.当社は、本サービスにおいて、利用者がより良い選択肢を検討できるようにするため、診断情報その他本サービス上の情報をもとに、タイプ情報を生成、表示、分析または提案する場合があります。
2.タイプ情報は、利用者を固定的に分類し、評価し、または特定の職業、企業、求人その他の選択肢に限定するものではありません。
3.タイプ情報は、利用者の選択肢を狭めるためではなく、利用者が自分に合う可能性のある求人、企業、働き方、環境を検討しやすくするために提供されるものです。
4.利用者は、タイプ情報を、自己または第三者を不当に評価、差別、排除、断定する目的で利用してはならないものとします。
5.当社は、掲載企業に対して、タイプ情報を採用選考における唯一または主要な判断材料として利用しないこと、求職者に対する不当な差別、排除、選考上の不利益な取扱いに利用しないことを求める場合があります。
6.当社は、掲載企業がタイプ情報をどのように理解し、利用し、または判断するかについて、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
第12条（有料プラン）
1.利用者は、当社所定の方法により、有料プランを申し込むことができます。
2.有料プランの内容、料金、支払方法、支払時期、提供開始時期、契約期間、更新条件、解約条件、返金条件その他の事項は、本規約、個別条件等、申込画面、決済画面、特定商取引法に基づく表記その他当社が別途定める条件に従うものとします。
3.利用者は、有料プランの申込みにあたり、料金、契約期間、更新条件、解約条件、返金条件その他重要な条件を確認したうえで申し込むものとします。
4.有料プランは、利用者の転職、応募、選考、内定、入社、収入向上、キャリアアップその他の結果を保証するものではありません。
5.当社は、有料プランの内容、名称、料金、提供条件を、法令に反しない範囲で変更する場合があります。
第13条（料金および支払）
1.利用者は、有料プランを利用する場合、当社が別途定める料金を支払うものとします。
2.料金の発生時期、計算方法、支払期限および支払方法は、当社が別途定めるところによります。
3.決済手段としてクレジットカード、外部決済サービスその他第三者が提供する決済手段を利用する場合、利用者は当該第三者が定める利用条件に従うものとします。
4.利用者が支払を遅滞した場合、当社は有料プランの提供停止、利用制限、契約解除その他必要な措置を講じることができます。
5.当社は、法令上返金義務が生じる場合または当社が別途認める場合を除き、受領済みの料金について返金義務を負いません。
第14条（有料プランの解約および更新）
1.有料プランの契約期間、更新条件、解約方法、解約期限その他の条件は、当社が別途定めるところによります。
2.利用者が有料プランの解約を希望する場合、当社所定の方法により解約手続を行うものとします。
3.有料プランが自動更新される場合、利用者は、当社が別途定める期限までに解約手続を完了しない限り、契約が更新されることを了承するものとします。
4.解約手続の遅延、操作誤り、登録情報の不備その他利用者の責めに帰すべき事由により料金が発生した場合、当社は法令上返金義務が生じる場合を除き、返金義務を負いません。
5.有料プランを解約した場合であっても、解約前に発生した料金の支払義務は消滅しません。
第15条（キャンセル・返金）
1.有料プランの性質上、当社が別途定める場合を除き、利用者の都合による申込み後のキャンセル、途中解約に伴う日割返金、利用しなかった期間または機能に関する返金は行いません。
2.当社の責めに帰すべき事由により有料プランが提供されなかった場合の対応は、当社が合理的に判断する方法により行うものとします。
3.外部決済サービスの障害、決済不能、返金処理その他当社の支配の及ばない事由により生じた損害について、当社は責任を負いません。
第16条（AI等の利用およびデータ活用）
1.当社は、本サービスの提供、改善、分析、レポート作成、求人情報の最適化、応募導線の改善、タイプ診断、マッチング精度の向上、サポート品質の向上その他本サービスに関連する目的のため、AI等を利用する場合があります。
2.当社は、前項の目的のため、本サービスにおいて取得または生成された登録情報、応募情報、利用状況、診断情報、タイプ情報、メッセージ内容、問い合わせ内容、操作履歴その他本サービスに関連する情報を、AI等による分析、要約、分類、推定、改善提案、モデル改善その他の処理に利用する場合があります。
3.当社は、AI等の利用にあたり、日本国内の事業者に限らず、米国、中国その他国外に所在する事業者が提供するAI、クラウドサービス、分析ツールその他第三者サービスを利用する場合があります。
4.利用者は、当社が本サービスの提供、改善および分析のために、前項のAI等および第三者サービスを利用することをあらかじめ了承するものとします。
5.当社は、個人情報、応募情報、機密性の高い情報その他保護を要する情報をAI等に利用する場合、法令および当社が定める方針に従い、必要に応じて匿名化、仮名化、マスキング、アクセス制限その他合理的な安全管理措置を講じるものとします。
6.AI等による分析、分類、推定、提案その他の結果は、あくまで本サービスの利便性向上、選択支援、業務支援および改善提案を目的とするものであり、当社はその正確性、完全性、有用性、特定目的への適合性、採用結果または転職結果を保証しません。
7.利用者は、AI等による出力結果を利用する場合であっても、最終的な判断および意思決定を自己の責任で行うものとします。
第17条（個人情報等の取扱い）
1.当社は、本サービスに関連して取得した個人情報、応募情報、診断情報その他の情報を、当社の個人情報の取り扱い、個人情報の取扱いについて、インフォマティブデータの取扱いについておよび適用法令に従って取り扱うものとします。
2.利用者は、本サービスに登録または入力する情報について、真実、正確かつ最新の内容を提供するものとします。
3.当社は、本サービスの提供、改善、分析、提案、品質向上、不正防止、セキュリティ確保、求人情報の最適化、応募導線の改善、サクタイプ診断その他本サービスに関連する目的のため、取得した情報を必要な範囲で利用することができます。
4.当社は、利用者が求人に応募した場合、応募情報、プロフィール情報、診断情報、タイプ情報その他応募または選考に必要な範囲の情報を、掲載企業に提供する場合があります。
5.利用者は、当社が前項に基づき掲載企業へ情報を提供することを了承するものとします。
6.利用者が掲載企業に提供した情報の取扱いは、当該掲載企業の責任において行われるものとし、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は責任を負いません。
第18条（統計データ等の利用）
1.当社は、本サービスの利用状況、閲覧傾向、応募傾向、診断傾向、採用活動に関するデータその他本サービスに関する各種情報を、個人および個別企業を識別できない形に加工または集計したうえで、分析、統計データ作成、商品開発、営業資料作成、マーケティング、広報その他事業運営上合理的に必要な目的で利用できるものとします。
2.当社は、前項の統計データ等について、第三者に提供し、または公表することができるものとします。
第19条（第三者サービス）
1.本サービスは、決済サービス、カレンダー、チャット、広告配信サービス、分析ツール、AIサービスその他第三者が提供するサービスと連携する場合があります。
2.利用者は、第三者サービスの利用にあたり、当該第三者が別途定める利用規約その他条件に従うものとします。
3.第三者サービスの障害、仕様変更、停止、終了その他当社の支配の及ばない事由により本サービスの全部または一部が利用できない場合でも、当社は責任を負いません。
第20条（禁止事項）
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
1.法令または本規約に違反する行為
2.虚偽の登録情報、応募情報、職務経歴、スキル、資格、希望条件その他の情報を登録または提供する行為
3.第三者になりすまして本サービスを利用する行為
4.アカウントを第三者に貸与、譲渡、売買または共有する行為
5.掲載企業、他の利用者、当社または第三者に対する誹謗中傷、脅迫、嫌がらせ、差別的言動その他迷惑行為
6.採用・転職活動と無関係な営業、宣伝、勧誘、販売、宗教活動、政治活動その他の行為
7.求人情報、企業情報、掲載企業から得た情報その他本サービス上の情報を不正に取得、複製、転載、販売、公開または第三者提供する行為
8.本サービスのシステムに過度な負荷を与える行為
9.リバースエンジニアリング、解析、スクレイピング、クローリング、複製その他本サービスの不正利用行為
10.当社、掲載企業、他の利用者または第三者の権利利益を侵害する行為
11.本サービス上の診断、分析、提案、タイプ分類その他の結果について、当社が採用、転職、選考、内定、入社その他の結果を保証したものと誤認させる行為
12.診断情報またはタイプ情報を、自己または第三者を不当に評価、差別、排除、断定する目的で利用する行為
13.反社会的勢力に利益を供与する行為
14.その他当社が不適切と判断する行為
第21条（知的財産権）
1.本サービスに関するプログラム、システム、デザイン、画面、レイアウト、ロゴ、商標、データベース、文章その他一切の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
2.利用者が本サービスに投稿、登録、送信または提供した文章、画像、プロフィール、回答、レビュー、メッセージその他コンテンツに関する権利は、当該利用者または正当な権利者に留保されます。
3.利用者は、当社に対し、本サービスの提供、運営、改善、販促、広告、分析、関連サービスとの接続その他本サービスの運営上合理的に必要な範囲で、前項のコンテンツを無償で使用、複製、編集、翻案、要約、転載、公衆送信、表示できる非独占的権利を許諾するものとします。
4.利用者は、当社による前項の利用について、著作者人格権を行使しないものとします。
第22条（秘密保持）
1.利用者は、本サービスに関連して当社または掲載企業から開示を受け、または知り得た非公知情報を、当社または掲載企業の事前の承諾なく第三者に開示または漏えいしてはなりません。
2.前項の規定にかかわらず、次の情報は秘密情報に含まれないものとします。
(1)開示時に公知であった情報
(2)開示後、自己の責めによらず公知となった情報
(3)開示前から適法に保有していた情報
(4)正当な権限を有する第三者から適法に取得した情報
(5)秘密情報によらず独自に取得または作成した情報
3.法令、裁判所、行政機関その他公的機関の命令または要請により開示が必要な場合は、必要最小限の範囲で開示できるものとします。
第23条（反社会的勢力の排除）
1.利用者は、自己が暴力団、暴力団員、暴力団関係者、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者に該当しないこと、ならびに将来にわたり該当しないことを表明し保証するものとします。
2.利用者は、自らまたは第三者を利用して、暴力的要求行為、法的責任を超えた不当要求行為、脅迫的言動、風説流布、偽計または威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為をしてはなりません。
3.当社は、利用者が前二項に違反した場合、催告なく直ちに本サービスの利用停止、会員登録の抹消、契約解除その他必要な措置を講じることができます。
第24条（利用停止および登録抹消）
1.当社は、利用者が以下のいずれかに該当した場合、事前通知催告なく、本サービスの利用停止、会員登録の抹消、有料プランの停止、応募情報の削除、契約解除その他必要な措置を講じることができます。
(1)本規約または個別条件等に違反した場合
(2)登録情報または応募情報に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
(3)料金の支払を遅滞した場合
(4)第三者になりすまして本サービスを利用した場合
(5)当社、掲載企業、他の利用者または第三者に損害を与え、またはそのおそれがある場合
(6)反社会的勢力に該当し、またはこれに関与した場合
(7)当社からの問い合わせまたは是正要求に対して相当期間応答しない場合
(8)その他当社が利用継続を不適切と判断した場合
2.前項に基づく措置により利用者に損害が生じても、当社は責任を負いません。
3.当社は、前項の措置により当社に損害が生じた場合、利用者に対してその賠償を請求できるものとします。
第25条（退会）
1.利用者は、当社所定の方法により、本サービスから退会することができます。
2.有料プランを利用している利用者は、退会前に当社所定の方法により有料プランの解約手続を行うものとします。
3.退会した場合であっても、退会前に発生した料金の支払義務、応募済みの掲載企業とのやり取り、掲載企業に提供済みの情報その他退会前に発生した権利義務は当然には消滅しません。
4.当社は、法令上必要な場合、本サービスの運営上必要な場合、不正防止、紛争対応、問い合わせ対応その他合理的に必要な範囲で、退会後も利用者に関する情報を一定期間保存する場合があります。
第26条（本サービスの変更、中断および終了）
1.当社は、利用者に事前通知することなく、本サービスの内容、仕様、名称、機能、デザイン、提供方法、料金、提供条件等を変更することができます。
2.当社は、以下のいずれかに該当する場合、本サービスの全部または一部を中断または停止することができます。
(1)システム保守点検または更新を行う場合
(2)通信回線、サーバー、外部サービス等に障害が生じた場合
(3)天災地変、停電、戦争、騒乱、感染症、行政措置その他不可抗力が生じた場合
(4)その他当社が中断または停止を必要と判断した場合
3.当社は、合理的な予告期間をもって利用者に通知することにより、本サービスの全部または一部の提供を終了できるものとします。
4.当社は、本条に基づく変更、中断、停止または終了により利用者に生じた損害について責任を負いません。
第27条（保証の否認）
1.当社は、本サービスについて、特定目的適合性、有用性、正確性、完全性、継続性、無瑕疵性、第三者権利非侵害その他一切を保証しません。
2.当社は、求人情報、企業情報、スカウト、メッセージ、サクタイプ診断、タイプ情報、有料プラン、AI等による提案その他本サービス上の情報について、その正確性、最新性、完全性、有用性または特定目的への適合性を保証しません。
3.当社は、利用者の応募、選考、面接、内定、入社、就業継続、収入向上、キャリアアップその他一切の成果を保証しません。
4.当社は、掲載企業の信用性、適法性、労働条件、職場環境、選考対応、雇用契約の内容その他掲載企業に関する事項について保証しません。
5.当社は、本サービスが常時利用可能であること、障害が生じないこと、エラーが修正されること、外部サービスと恒久的に連携可能であること等を保証しません。
第28条（免責）
1.当社は、当社の故意または重過失による場合を除き、本サービスに関連して利用者に生じた損害について責任を負いません。
2.当社が責任を負う場合であっても、当社の責任は、当該損害の直接かつ通常の損害に限られ、逸失利益、間接損害、特別損害、結果損害、機会損失、データ喪失、信用失墜その他の損害は含まれません。
3.有料プランに関連して当社が責任を負う場合における当社の賠償責任の総額は、損害発生月以前直近3か月間に利用者が当社に現実に支払った有料プラン料金の総額を上限とします。ただし、当社の故意または重過失による場合はこの限りではありません。
4.無料サービスに関連して当社が責任を負う場合における当社の賠償責任の総額は、法令上許容される範囲で、1万円を上限とします。
5.当社は、利用者と掲載企業、第三者サービス提供者、他の利用者その他第三者との間で生じた紛争について責任を負いません。
第29条（権利義務の譲渡禁止）
1.利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約または本サービスの利用契約上の地位またはこれらに基づく権利義務の全部または一部を、第三者に譲渡し、承継させ、担保設定し、その他処分してはなりません。
第30条（通知）
1.当社から利用者に対する通知は、電子メール、管理画面表示、本サービス上の掲示、書面その他当社が適当と認める方法により行います。
2.前項の通知は、電子メールの場合は当社が送信した時点、管理画面表示または本サービス上の掲示の場合は表示した時点、書面の場合は発送した時点で効力を生じるものとします。
3.利用者は、当社からの通知を受領可能な状態を常に維持するものとします。
第31条（規約の変更）
1.当社は、法令変更、本サービス内容の変更、社会情勢の変化その他の事情に応じて、本規約を変更することができます。
2.当社は、本規約を変更する場合、その効力発生日および変更内容を、本サービス上への掲載、電子メールその他当社が適当と認める方法で周知します。
3.効力発生日以後に利用者が本サービスを利用した場合、当該利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。
第32条（存続条項）
1.第12条、第13条、第14条、第15条、第16条、第17条、第18条、第20条、第21条、第22条、第23条第3項、第24条第3項、第25条第3項および第4項、第27条、第28条、第29条、第33条、第34条、第35条、第37条、第38条その他その性質上当然に存続すべき規定は、本サービスの利用終了後、退会後または有料プラン終了後も有効に存続します。
第33条（準拠法および合意管轄）
1.本規約および本サービスの利用契約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されるものとします。
2.本サービスまたは本規約に関して当社と利用者との間に紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第2章 特則
第34条（有料プランに関する特則）
1.有料プランの具体的な内容、料金、利用可能機能、提供期間、契約期間、更新条件、解約条件、返金条件その他の事項は、当社が別途表示する申込画面、決済画面、料金表、特定商取引法に基づく表記その他個別条件等に定めるところによります。
2.有料プランにおいて提供される診断結果の詳細表示、キャリア情報、求人提案、コミュニティ、イベント、コンテンツその他の機能は、利用者の選択を補助するものであり、転職、応募、選考、内定、入社その他の結果を保証するものではありません。
3.有料プランの一部機能は、利用者の登録情報、診断情報、利用状況、掲載企業の利用状況、システム仕様その他の事情により、提供内容または表示内容が異なる場合があります。
4.当社は、有料プランの提供に必要な範囲で、外部決済サービス、AI等、クラウドサービス、分析ツールその他第三者サービスを利用する場合があります。
5.有料プランの利用料金の決済が、クレジットカードの有効期限切れ、利用限度額超過、カード会社による承認拒否その他の事由により完了しなかった場合、当社は、何らの催告なく、有料プランの全部もしくは一部の提供を停止し、または有料プランを解約することができます。
6.前項の停止または解約により利用者に損害が生じた場合であっても、当社は、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負わないものとします。
第35条（関連サービスに関する特則）
1.利用者が当社の関連サービスの利用を希望する場合には、当社が当該サービスごとに別途定める利用条件、契約条件、申込条件、料金表その他の条件に従うものとします。
2.本サービスの利用契約または有料プランの申込みのみをもって、これら関連サービスの利用契約が当然に成立するものではありません。
3.当社は、関連サービスとの連携によって一定の求人提案数、応募数、面談数、内定数、入社数その他成果が生じることを保証しません。
第36条（法令上の位置付け）
1.本サービスのうち通常の求人検索、求人閲覧、求人応募、サクタイプ診断、求人提案、キャリア情報提供、メッセージ機能、有料プラン等は、原則として求人情報提供サービス、選択支援サービスまたはキャリア情報提供サービスとして提供されるものです。
2.当社が別途適法な許認可または届出のもとで提供する場合を除き、当社は、本サービスの通常利用または有料プランのみをもって、職業安定法上の有料職業紹介事業その他法令上の許認可を要する行為を当然に行うものではありません。
3.利用者は、当社が別途明示しない限り、本サービスを、当社が求人紹介、雇用のあっせん、内定、採用、転職成功その他の結果を保証するサービスとして理解してはならないものとします。
4.当社が職業紹介その他法令上の許認可または届出を要するサービスを提供する場合、その提供条件、料金、手続、個人情報の取扱いその他の事項は、当社が別途定める条件に従うものとします。
第37条（口コミ・レビュー投稿に関する特則）
1.利用者は、企業に関する口コミ・レビュー（以下「口コミ」といいます。）を投稿する場合、自らの実際の経験または合理的な根拠に基づく情報のみを投稿するものとし、以下の各号のいずれかに該当し、またはそのおそれのある投稿を行ってはなりません。
(1)虚偽の情報または事実に反する情報
(2)特定の個人または法人に対する誹謗中傷、侮辱または名誉毀損にあたる内容
(3)氏名、役職、所属部署その他の記載により個人を特定できる情報
(4)第三者の著作権、営業秘密、プライバシーその他の権利を侵害する内容
(5)差別的もしくは攻撃的な表現、または公序良俗に反する内容
(6)その他当社が不適切と判断する内容
2.口コミは、当社所定の審査を経たうえで掲載されるものとします。当社は、その裁量により、口コミの全部または一部について、掲載の可否の判断、編集、非掲載または削除を行うことができます。
3.当社は、審査の基準、審査の結果および非掲載・削除の理由について、開示する義務を負わないものとします。
4.掲載中の口コミについて、企業その他の第三者から権利侵害、事実誤認その他の申告があった場合、当社は、必要に応じて内容を確認のうえ、掲載継続の可否を判断します。
5.投稿された口コミについて、送信後の利用者自身による編集または削除は原則としてできません。ただし、個人が特定される情報が含まれる場合その他やむを得ない事情がある場合には、当社所定の窓口への申出により、当社が対応の要否を判断します。
第38条（統計情報等の利用）
1.当社は、本サービスの提供にあたり取得した利用者に関する情報（プロフィール情報、診断情報、利用状況、応募・スカウト等の実績データを含みます。）を、特定の個人を識別できない形に加工・集計した統計情報、傾向データその他の情報（以下「統計情報等」といいます。）として作成することができます。
2.当社は、統計情報等を、本サービスおよび当社の事業のために利用し、または第三者（企業、団体等を含みます。）に提供（有償による提供を含みます。）することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
3.統計情報等の作成、利用および提供にあたり、当社は、個人情報保護法その他の法令を遵守するものとします。
第39条（掲載企業への個人情報の提供）
1.利用者は、当社が、以下の各号の場合に、その実施に必要な範囲で、利用者の個人情報（氏名、連絡先、職務経歴、希望条件、タイプ情報その他のプロフィール情報を含みます。）を当該掲載企業に提供することに、あらかじめ同意するものとします。
(1)利用者が求人に応募した場合における、応募先の掲載企業への提供
(2)利用者がスカウトに応諾した場合における、当該スカウトを送信した掲載企業への提供
(3)当社が利用者に対して求人の紹介または推薦を行う場合における、当該求人の掲載企業への提供
2.前項にかかわらず、利用者は、当社所定の方法により、特定の掲載企業への情報の提供を拒否することができます。ただし、当該設定が行われる前に既に提供された情報については、この限りではありません。
制定：2026年7月1日 改定：2026年9月6日