A_T_カーニー株式会社

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A_T_カーニー株式会社
社員による会社評価スコア

4.15
上位 91%
仕事のやりがい 4.8 人間関係 4.1 社風・風通し 4.2 成長環境 4.7 ワークライフバランス 3.2 年収・待遇 4.8 評価の公正さ 4.1 多様な働き方 3.2
回答者:5人
平均残業時間(月)
—
有給休暇の取得率
—
カテゴリ別の社員口コミ
年収データ

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企業紹介

A_T_カーニー株式会社の企業紹介

経営の最重要課題に挑む、グローバル戦略コンサルティングファーム

A.T. カーニー株式会社は、グローバルな戦略コンサルティングファームであるKearneyの日本オフィスです。1972年に日本での活動を始め、50年以上にわたり日本企業の経営を支援してきました。 Kearneyは、世界各地に拠点を持つ戦略コンサルティングファームです。長い歴史の中で、各国の企業の経営者とともに、数多くの重要な意思決定に関わってきました。 同社が向き合うのは、企業の経営にとって最も重要な課題です。成長の戦略、事業の再構築、業務の抜本的な改革など、経営の行方を左右するテーマに、経営者とともに取り組んでいます。 描いた戦略が実際に成果へつながることを大切にしている点も特徴です。構想の美しさだけでなく、顧客の企業が変わり、結果が出ることにこだわる姿勢が、長く信頼を得てきた理由です。 日本オフィスは東京都港区赤坂のミッドタウン・タワーにあります。グローバルなネットワークを生かしながら、日本企業の特性を深く理解したうえで支援を行っています。 世界の知見と日本への理解を掛け合わせ、日本企業の競争力を高めることが、同社の使命です。

戦略立案から実行まで、成果にこだわる経営支援

A.T. カーニーの事業は、企業の経営者に向けた戦略コンサルティングです。成長戦略、事業ポートフォリオの見直し、M&A、業務改革など、経営の中核に関わる幅広いテーマを扱っています。 成長戦略の領域では、市場や競合の動きを分析し、企業がどの領域で、どのように成長していくかを経営者とともに描きます。確かな根拠に基づいた提言が、経営の意思決定を支えます。 業務改革の領域では、調達やサプライチェーン、コスト構造の見直しなどに豊富な実績があります。企業の収益力を根本から高める改革を、具体的な成果として形にしています。 M&Aの領域では、買収や統合の検討から、統合後の組織と業務の一体化までを支援しています。企業の大きな転機を、経営の視点から後押ししています。 仕事は少人数のチームで進めます。仮説を立て、分析で検証し、経営層への提言にまとめるまでを、限られたメンバーが責任を持って担います。 扱うテーマは業界を問わず、製造業、消費財、金融、通信など幅広い企業の経営を支援しています。業界ごとの深い知見と、業界を越えて得た視点の両方を提言に生かしています。 経営者の最も身近な相談相手として、企業の将来を左右する判断を支えることが、同社の仕事の中心にあります。

少人数のチームで、若手から中心として戦える環境

A.T. カーニーの強みは、少人数のチームで経営の課題に正面から挑むことで得られる、圧倒的な成長の密度にあります。一人あたりの裁量が大きく、若手でも仮説の構築から提言まで中心となって担います。 入社して間もないうちから、自ら考えることが求められます。資料づくりの手伝いにとどまらず、考え抜いた結論で勝負する経験を重ねることで、数年のうちに思考の基礎体力が鍛えられていきます。 報酬は戦略コンサルティングファームの水準にあり、20代で日系大手企業の管理職を上回る設計です。評価は案件ごとのパフォーマンスレビューを軸に、思考の質、推進力、チームへの貢献が多面的に判断されます。 案件の山場には集中した稼働が求められますが、稼働管理と働き方の健全化の取り組みは年々本格化しています。案件の合間に休息を取る文化や長期休暇の文化もあり、仕事のメリハリは明確です。 ここで得た経験は、市場で高く評価されます。卒業後はファンド、スタートアップの経営、事業会社の戦略部門など、多様な道が開かれています。 個として立つ覚悟を持ち、最短で経営の力を身につけたい人にとって、最高峰の鍛錬の場です。

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