サクフリ株式会社

サクフリ株式会社は、「企業と求職者の、納得できる出会いをつくる。」を掲げ、人材領域の課題をテクノロジーとマーケティングの力で解決するHRテック企業です。 私たちが重視しているのは、単に求人を増やしたり、企業と求職者を機械的につないだりすることではありません。企業側には、自社の魅力や働く環境、仕事のやりがい、向いている人などを丁寧に伝えられる機会を。求職者側には、企業を深く理解し、自分自身の価値観や働き方も整理したうえでキャリアを選べる環境を提供したいと考えています。 求人プラットフォーム「サクリーチ」を中心に、キャリア支援や独自の診断サービスなどを組み合わせ、応募前の企業理解から自己理解、キャリア選択、応募・採用までを一つの流れとして設計しています。 情報量を増やすだけではなく、意思決定に必要な情報を分かりやすく届けることで、「なんとなく応募する」「入社してから違いに気づく」といったミスマッチを減らすことが私たちの目標です。 また、企業にとっても求職者にとっても、短期的な成果だけではなく、中長期で信頼できる情報や接点が蓄積されていく仕組みを重視しています。企業と個人の双方が納得して選び合える採用・転職市場をつくっていきます。

サクフリ株式会社は、キャリア相談から採用までをつなぐHRプラットフォーム企業です。求人プラットフォーム、キャリアコーチング、人材紹介の3つのサービスを、一つの流れとして運営しています。 求人プラットフォーム「サクリーチ」では、企業と求職者が直接つながる採用の場を提供しています。企業紹介や社員の口コミを通じて、応募前に会社のリアルを知ってもらえる設計です。 キャリアコーチング「サクキャリマッチ」では、キャリアアドバイザーとのマンツーマン面談を行っています。一人ひとりの経歴や志向に合った転職サービスを提案し、今の職場や今後のキャリアに迷う方の選択肢を広げます。 人材紹介「サクキャリマッチエージェント」は、有料職業紹介サービスです。求職者の経歴と志向を丁寧に把握し、企業の採用課題に合う人材をご紹介します。 3つのサービスが連携することで、相談から応募、入社までを一貫して支援できることがサクフリの特長です。相談の段階で把握した志向を、求人選びや企業理解に活かせるため、納得感のある出会いにつながります。 創業以来のWebマーケティング事業で培ったSEO・AIOの集客ノウハウは、求職者との接点づくりに活かしています。働く人の最初の相談から企業の採用成功まで、途切れずに伴走できるHRプラットフォームを目指しています。

サクフリ株式会社の事業の中心にあるのが、求人プラットフォーム「サクリーチ」です。 サクリーチは、求人広告だけでなく、企業紹介、社員の声・口コミ、スカウト、独自のキャリアタイプ診断などを一体化し、企業理解と求職者理解の両方を深めることを目指しています。 求人票では給与や勤務地、仕事内容などの条件が中心になりがちですが、転職を考えるうえでは「どんな会社なのか」「どんな人が活躍しやすいのか」「どのような環境で働くのか」といった情報も重要です。そこで、企業の特徴や理念、職場環境、仕事のやりがい、社員の声などを整理し、応募前から会社を立体的に理解できる情報設計を進めています。 また、求職者側には「サクタイプ診断」を通じて、得意なことや働き方の傾向を整理する機会を提供。さらにキャリア支援サービスとも連携し、求人を見つけるだけで終わらず、その先のキャリア選択まで支援できる仕組みを構築しています。 サクリーチ上に企業情報や社員の声、応募・反応データが蓄積されるほど、企業側は採用活動を改善しやすくなり、求職者側もより多くの判断材料を得られる設計を目指しています。 求人との出会い、企業理解、自己理解、キャリア支援を分断せずにつなげることが、サクフリのHRテック事業の特徴です。

サクフリ株式会社の大きな強みの一つが、Webマーケティングで培ってきた集客力と、人材領域のサービス設計を組み合わせていることです。 代表は会社員時代からWeb制作やSEOを独学し、その後は複数のSEOメディアを立ち上げ、フリーランスを経て法人化しました。サクフリ創業後も、メディア運営やWebマーケティングの知見を蓄積しながら、人材領域の自社サービス開発へ事業の軸を広げています。 求人サービスは、良いサービスをつくるだけでは企業と求職者の出会いにつながりません。求職者にサービスを知ってもらい、求人や企業情報に触れてもらい、その中から自分に合う選択肢を見つけてもらうための集客や情報設計も重要です。 サクリーチでは、これまで培ってきたSEO、コンテンツマーケティング、Webサイト設計などの知見を活かし、求人媒体の中だけでなく、Web検索やコンテンツを起点とした求職者との接点づくりも重視しています。 また、代表自身が営業、Web制作、SEO、メディア運営、事業立ち上げまで複数の領域を経験してきたことも、事業の設計思想につながっています。 「マーケティング」と「人材」を別々に考えるのではなく、集客から企業理解、応募、キャリア支援までを一つの流れとして設計できることが、サクフリならではの強みです。

サクフリ株式会社は、2024年1月に設立されたHRテック企業です。創業のきっかけとなったWebマーケティング事業を祖業に、人材領域の自社サービスへ事業を広げてきました。 同社の特徴は、自社でメディアを運営しながら、その検証結果をサービスに反映していることです。サクフリマーケ、サクフリブログ、サクキミ英語、サクキャリアップなど、複数のオウンドメディアを自ら運営しています。 メディア運営で得たSEO・AIOの知見は、サクリーチの情報設計や集客にも活かされています。どのような情報が求職者に届き、応募の判断に役立つのかを、実際のデータで確かめながら改善を重ねています。 サービスづくりでは、情報を増やすことよりも、意思決定に必要な情報を分かりやすく届けることを大切にしています。企業にとっても求職者にとっても、納得して選べる環境を整えることが、ミスマッチを減らす近道だと考えています。 また同社は、「Myじんけん宣言」や「消費者志向自主宣言」を公表しています。サービスを使う人にも、共に働く人にも誠実に向き合う姿勢を、言葉にして示しています。 サクフリの働き方は、パーソルキャリアが運営するJobQTownでも取材されています。学び続けながら改善を重ねる姿勢を土台に、働く人と企業の納得できる出会いを支えていきます。