ウォンテッドリー株式会社

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ウォンテッドリー株式会社
社員による会社評価スコア

4.40
上位 25%
仕事のやりがい 4.4 人間関係 4.4 社風・風通し 4.5 成長環境 4.1 ワークライフバランス 4.5 年収・待遇 4.1 評価の公正さ 4.1 多様な働き方 4.5
回答者:5人
平均残業時間(月)
—
有給休暇の取得率
—
カテゴリ別の社員口コミ
年収データ

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企業紹介

ウォンテッドリー株式会社の企業紹介

シゴトでココロオドルひとをふやす

ウォンテッドリー株式会社は、ビジネスのつながりをつくるサービスを提供する会社です。2010年に仲暁子によって設立され、2017年に上場しました。現在は東京証券取引所グロース市場に上場し、本社を東京都渋谷区恵比寿の恵比寿ガーデンプレイスタワーに置いています。 同社は、シゴトでココロオドルひとをふやすことをミッションに掲げています。一人ひとりが心から夢中になれる仕事に出会い、いきいきと働ける社会をつくることを目指しています。 同社が大切にしているのは、給与や条件だけでなく、仕事への想いや共感でつながる出会いです。何をやるのか、なぜやるのかに共感した人と企業が出会うことで、働く人の満足と企業の成長の両方が生まれると考えています。 同社の代表的なサービスであるWantedlyは、企業が自社の想いやビジョンを発信し、それに共感した人と出会える場です。多くの企業と個人に使われてきました。 社員数は約130名の少数精鋭の組織です。思想のあるプロダクトをつくることに情熱を持つメンバーが集まっています。 近年は、採用だけでなく、入社した後に社員がいきいきと働ける環境づくりを支えるサービスにも力を入れています。 プロダクトの力で働き方を変えることに、組織全体で真剣に向き合っています。 仕事に夢中になれる人を一人でも多く増やしていくことが、同社の使命です。

共感でつながる採用と、社員の活躍を支えるサービス

ウォンテッドリーの事業は、共感をもとにした人と企業の出会いを支えるサービスと、社員がいきいきと働ける組織づくりを支えるサービスで構成されています。 採用の分野では、Wantedlyを通じて、企業と求職者の出会いの場を提供しています。企業は給与や条件だけでなく、仕事への想いや働く環境を発信し、それに共感した人とつながることができます。 求職者は、気になる企業に気軽に話を聞きに行くことから始められます。いきなり応募するのではなく、まず会って話すことで、互いを理解したうえで出会えることが特徴です。 ビジネスのつながりを管理する機能も提供しており、仕事の中で出会った人とのつながりを大切に育てることができます。 組織づくりの分野では、社員同士のコミュニケーションやエンゲージメントを高めるためのサービスを提供しています。入社した後に社員がいきいきと働けるよう、企業の取り組みを支えています。 プロダクトの開発では、使う人の体験を何よりも大切にしています。デザインとエンジニアリングの力で、使いやすいサービスを追求しています。 採用と入社後の両方を支えることで、働く人と企業の良い関係づくりに貢献しています。 共感でつながる出会いを通じて、働く人の心を躍らせることが、同社の事業の核心です。

思想のあるプロダクトづくりと、成果で語る柔軟な働き方

ウォンテッドリーの強みは、明確な思想を持ったプロダクトづくりに、少数精鋭のチームで深く関われることにあります。自分たちのプロダクトが、多くの人の働き方を変えていく手応えを感じられます。 デザインとエンジニアリングを大切にする文化があり、使う人の体験を追求したい人にとって理想的な環境です。 給与はスタートアップの標準からやや上の水準で、等級ごとの報酬の幅が示されています。上場企業として、株式による報酬も用意されています。 働き方は柔軟で、リモートワークと出社を選べる運用です。成果で語る文化であるため、時間の使い方を細かく問われることはありません。 社内の意見交換は活発で、役職や年次にかかわらず意見を言いやすい風通しの良さがあります。 一方で、少人数の組織であるため、育成の仕組みは体系的な研修よりも、実践の中で学ぶことが中心です。 同社での経験はプロダクト志向の市場で評価され、外部からの誘いもあります。それでも、思想のあるプロダクトづくりに惹かれて、挑戦を続ける社員が多くいます。 働く人の心を躍らせるプロダクトを、自由な環境でつくりたい人にとって、やりがいのある会社です。

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