パーソルホールディングス株式会社

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パーソルホールディングス株式会社
社員による会社評価スコア

4.35
上位 38%
仕事のやりがい 4.3 人間関係 4.3 社風・風通し 4.1 成長環境 4.2 ワークライフバランス 4.5 年収・待遇 4.2 評価の公正さ 4.1 多様な働き方 4.5
回答者:5人
平均残業時間(月)
—
有給休暇の取得率
—
カテゴリ別の社員口コミ
年収データ

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企業紹介

パーソルホールディングス株式会社の企業紹介

はたらいて、笑おう。人と組織の成長を支える総合人材サービスグループ

パーソルホールディングス株式会社は、人材派遣、転職支援、アウトソーシングなどの事業を展開するパーソルグループの持株会社です。2008年にテンプホールディングスとして設立され、同年に上場しました。2017年に現在の社名に変わり、東京証券取引所プライム市場に上場しています。 パーソルグループは、はたらいて、笑おう。をビジョンに掲げています。働くことを通じて、一人ひとりが自分らしく笑顔で生きられる社会をつくることを目指しています。 グループは、人材派遣の事業から出発し、転職の支援、アウトソーシング、ITのサービスなど、働くことに関わる幅広い事業へと広がってきました。 同社は、グループ全体の戦略の策定や経営の管理、グループの会社の間の連携を担っています。多様な事業を束ね、グループとしての価値を高める役割です。 日本だけでなく、アジア太平洋の地域でも人材サービスの事業を展開しています。国を越えて、働く人と企業を支えています。 グループには多くの会社が属しており、それぞれの会社が専門の分野で事業を展開しています。 人材サービスの会社として、自社の働き方においても手本となることを大切にしています。 働くことに関わるあらゆる場面で、人と組織の成長を支え続けることが、グループの使命です。

人材派遣、転職支援、アウトソーシング、ITまで

パーソルグループの事業は、働くことに関わる幅広い領域で構成されています。人材派遣、転職の支援、アウトソーシング、ITのサービス、海外の事業などを展開しています。 人材派遣の事業では、企業の必要に合わせて、事務の仕事から専門的な仕事まで、さまざまな職種の人材を届けています。 転職の支援の事業では、転職のサービスなどを通じて、転職を考える人と人材を求める企業の出会いをつくっています。 アウトソーシングの事業では、企業の業務の一部をまとめて引き受け、効率よく運営しています。企業が本来の仕事に集中できるよう支えています。 ITのサービスの事業では、企業のシステムの開発や運用、デジタル化の支援を手がけています。 海外の事業では、アジア太平洋の地域を中心に、人材サービスを展開しています。 持株会社は、これらの多様な事業の間の連携を促し、グループ全体の成長を後押ししています。人と組織の課題に総合的に応えられることが、グループの強みです。 働く人と企業の双方を支え、はたらいて、笑える社会をつくることが、グループの事業の核心です。

人材業界の中心で、グループ全体の視座を持って働く

パーソルホールディングスの強みは、日本の人材業界を代表するグループの中核で、グループ全体を見渡す視座を持って働けることにあります。多様な事業を束ねる仕事を通じて、経営の視点が身についていきます。 人材派遣から転職の支援、アウトソーシング、ITまで、関われる領域の幅が広く、キャリアの選択肢も豊富です。 給与は人材業界の大手として安定した水準で、等級と報酬の幅の対応が明確に定められています。 働き方では、リモートワークとフレックスタイムの組み合わせが定着しています。人材サービスの会社として、自社の働き方においても手本となることが求められる環境です。 研修や学びの機会も豊富で、グループの会社を越えた交流を通じて、視野を広げていくことができます。 一方で、大きな組織であるため、若手が大きな裁量を持つまでには一定の時間がかかる面もあります。 同社での経験は人材業界の中で市場価値が高く、同業や事業会社からの誘いもあります。それでも、はたらいて、笑おうというビジョンに共感して、長く働き続ける社員が多くいます。 働く人の笑顔を支える仕事に、大きな視座で取り組みたい人にとって、安心して働ける会社です。

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