ビジョナル株式会社

この企業からのひとことコメントはまだ登録されていません。

ビジョナル株式会社
社員による会社評価スコア

4.48
上位 13%
仕事のやりがい 4.6 人間関係 4.4 社風・風通し 4.4 成長環境 4.3 ワークライフバランス 4.5 年収・待遇 4.5 評価の公正さ 4.1 多様な働き方 4.5
回答者:5人
平均残業時間(月)
—
有給休暇の取得率
—
カテゴリ別の社員口コミ
年収データ

ビジョナル株式会社の年収データ(正社員:回答不足人)

年収回答が3件未満のため、年収データはまだ表示していません。
企業紹介

ビジョナル株式会社の企業紹介

新しい可能性を、次々と。社会の課題を解決する事業を生み出し続ける

ビジョナル株式会社は、ビズリーチをはじめとする事業を展開するビジョナルグループの持株会社です。2020年に設立され、2021年に上場しました。現在は東京証券取引所プライム市場に上場し、本社を東京都渋谷区渋谷に置いています。 同社は、新しい可能性を、次々と。をミッションに掲げています。社会の課題を解決する事業を次々と生み出し、多くの人と企業の可能性を広げることを目指しています。 グループの事業の始まりは、転職のサービスのビズリーチです。企業が求職者に直接声をかけるダイレクトリクルーティングという考え方を日本に広め、採用のあり方を大きく変えてきました。 現在は、人材の採用の領域だけでなく、人材の活用、事業の承継のM&A、物流、サイバーセキュリティなど、さまざまな領域で事業を展開しています。 同社は、グループ全体の経営の戦略を担い、新しい事業を生み出すための仕組みを整えています。 連結の社員数は約2,200名です。事業を生み出すことに情熱を持つ多くの社員が、グループの成長を支えています。 社会の課題に真剣に向き合い、それを事業として解決する姿勢が、グループ全体に根付いています。 新しい事業を次々と生み出し、社会の可能性を広げ続けることが、同社の使命です。

HRテックを中心に、社会の産業のDXを支える事業群

ビジョナルグループの事業は、HRテックの領域を中心に、社会のさまざまな産業のデジタル化を支える事業で構成されています。 HRテックの領域では、転職のサービスのビズリーチを中心に、企業の採用と人材の活用を支えています。人材の採用から入社後の活躍までを支えるサービスを展開しています。 人材の活用のサービスでは、採用の管理や社員の情報の管理などを通じて、企業の人事の業務を効率化し、人材の力を引き出すことを支えています。 事業の承継の領域では、M&Aのマッチングのサービスを通じて、後継者のいない企業と、事業を引き継ぎたい企業との出会いをつくっています。 物流の領域では、物流の業界のデジタル化を支えるサービスを提供しています。サイバーセキュリティの領域では、企業が取引先のセキュリティの状態を把握するためのサービスを提供しています。 持株会社は、これらの事業を束ね、新しい事業の創出を後押ししています。社内から事業のアイデアを生み出し、形にする仕組みを持っていることが特徴です。 それぞれの事業が、社会の構造的な課題の解決に向き合っています。 社会の課題をテクノロジーで解決する事業を次々と生み出すことが、グループの事業の核心です。

事業を生み出す経験と、成果で語る文化

ビジョナルの強みは、新しい事業を生み出す仕事に関われることにあります。持株会社として、グループの戦略の立案や新しい事業の創出に携わる経験は、他ではなかなか得られない財産です。 社内には、社会の課題に真剣に向き合い、それを事業として解決しようとする熱量があります。高い志を持つ仲間と切磋琢磨しながら、大きく成長していける環境です。 給与はHRテックの業界の上位の水準にあり、持株会社としてグループ全体の等級の設計が整えられています。 働き方は、リモートワークと出社のハイブリッドで、フレックスタイムの裁量も大きいです。成果で語る文化であり、働いた時間の長さを問われることはありません。 一方で、高い成果が求められる環境であり、評価の基準の高さに厳しさを感じる場面もあります。 同社での事業の企画の経験は市場で高く評価され、スタートアップの経営層への誘いもあります。 それでも、事業を次々と生み出す仕組みの中で挑戦できる環境の希少さから、長く挑戦を続ける社員が多くいます。 社会の課題を解決する事業を生み出したい人にとって、最高の舞台がある会社です。

職場情報

職場情報はまだ登録されていません。

採用ご担当者様

サクリーチでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。 採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。