回答者：企画・経営企画、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、女性
設立から新しい会社なので、古い慣習や暗黙の縛りが存在せず、働き方をゼロベースで考えられるのが特徴です...
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回答者：企画・経営企画、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、女性
事業を一緒に立ち上げている仲間という感覚が強く、単なる同僚以上の連帯感があります。全員が複数の役割を...
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回答者：企画・経営企画、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、女性
新規事業の立ち上げ期なので、正直に言えば忙しい時期はあります。ただ、それは強制された長時間労働ではな...
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回答者：企画・経営企画、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、女性
求人プラットフォームや適性診断といったHRテックサービスの立ち上げに、企画段階から関われるのはこのフェ...
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回答者：企画・経営企画、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、女性
Webマーケティング会社からHRテック企業への進化の真っ只中にあり、既存のメディア事業で稼ぎながら、求人...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
働き方の前提がリモート可・成果主義なので、フルタイムでオフィスに通える人しか働けない、という制約がそ...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
代表を含めて役職の壁がなく、誰にでも気軽に相談できるフラットな関係です。
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
広告運用は配信状況の確認などで時間が縛られる場面もありますが、リモートと組み合わせて柔軟に働けるため...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
広告運用、SEO、サイト改善と、デジタルマーケティングの主要領域を横断して経験できるのが最大の魅力です...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
意思決定のスピードが速く、良いと判断された施策はその週のうちに動き出すことも珍しくありません。承認フ...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
リモート・在宅に対応した求人を出していることからも分かる通り、働く場所の柔軟性は高い会社です。成果で...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
少人数の組織なので、全員の顔と仕事が見える距離感で働いています。年齢層が近く、穏やかで真面目な人が多...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
リモートワークに対応しており、業務の性質上、時間や場所に縛られない働き方がしやすい会社です。メディア...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
複数の自社メディアを担当し、企画、執筆ディレクション、SEO、収益化まで一気通貫で関われるため、Webマー...
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回答者：マーケティング・広報、在籍1〜3年、退社済み（2025年以降）、中途入社、男性
自社で実践・検証したノウハウをもとに提案するという行動スタイルが徹底されており、机上の空論を嫌う実践...
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