回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
異業種からの転職者も積極的に受け入れる中途採用中心の組織です。異業種からの転職者も積極的に受け入れて...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
コーポレートは少人数で全員の顔が見えるため、相談しやすい環境があります。相談しやすい環境があります。...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
コーポレートは成長企業の制度整備で忙しい時期もありますが、フレックスで自律的に対応できます。フレック...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
IPOを見据えた成長企業の管理部門として、制度設計から資金調達まで幅広く関われます。スタートアップの管...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
広告テクノロジーの最前線にいるため、業界の変化をリアルタイムで体験できる知的な刺激があります。業界の...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
副業を認める方針があり、個人の技術研鑽を応援しています。個人の技術研鑽を応援しています。副業を認める...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
営業チームは情報共有が密で、顧客のナレッジが蓄積されています。競合より協力の文化があります。顧客のナ...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
営業はデジタル商材のためオンライン商談が中心で、移動の消耗が少ないです。移動の消耗が少ないです。デジ...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
デジタル広告のソリューションを顧客企業に提案する営業は、市場の最前線のトレンドを常に追う知的な仕事で...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
スタートアップの機動力を保ちながら成長している会社で、手を挙げると機会が回ってくる速度があります。手...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
育休後の復帰実績があり、育児との両立を支援する制度が整備されています。育児との両立を支援する制度が整...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
PMはエンジニアと顧客の橋渡し役として信頼される立場で、チームのまとめ役としての存在感があります。チー...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
PMはプロジェクトのフェーズで忙しさが変わりますが、複数プロジェクトの組み合わせでバランスを取れます。...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
デジタルマーケのプロジェクトを統括するPMとして、技術と事業の両方を語れる能力が養われます。顧客の事業...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
データ活用を組織の中心に置く文化があり、感覚より数字で意思決定する習慣が徹底されています。データサイ...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
エンジニアとしての専門性があれば、年齢・性別・経歴に関わらず活躍できる実力主義の文化があります。実力...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
データに向き合う共通の文化があり、感覚の議論より数字の対話が基本です。論理的な関係が健全です。論理的...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
広告システムエンジニアは広告配信の本番環境の保守があるものの、当番制でカバーされています。フルリモー...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
広告配信システムの応答速度と精度を追求する仕事は、技術の限界に挑む緊張感があります。リアルタイム処理...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
エンジニアと事業職の距離が近く、技術が事業に直結する実感があります。エンジニアが主役という文化が、技...
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