株式会社アークシステム

株式会社アークシステムは、1986年の設立以来、企業の基幹システムの構築と運用を手がけてきたシステムインテグレーターです。 私たちが担ってきたのは、金融機関や公共インフラなど、止まることが許されない領域のシステムです。派手さのある仕事ではありませんが、社会の土台を支えているという実感は、この仕事に携わる者にとって何よりの誇りになっています。 顧客と直接向き合う案件が中心であることも、当社の特徴です。言われたものをただ作る立場ではなく、業務の内容を理解したうえで最適な仕組みを提案することを前提に仕事を進めています。 株式会社シーエーシーのグループの一員として、日本橋箱崎に拠点を構え、100名から300名規模で事業を展開しています。 顧客の業務を深く理解しないと、基幹システムの設計はできません。技術力と同じだけ、相手の仕事を知ろうとする姿勢を大切にしています。 規模を大きく広げるよりも、任された領域で確実に応えることを積み重ねてきた会社です。 長く使われるシステムをつくること。その一点に、私たちの技術は向けられています。

株式会社アークシステムの技術領域は、メインフレームからクラウドまで幅広く広がっています。 メインフレームは古い技術と見られがちですが、金融や社会インフラの基幹システムの多くは今もこの技術の上で動いています。扱える技術者が減り続けるなかで、この領域を維持し続けられる体制を持つことは、当社の明確な強みになっています。 同時に、クラウドやモダンな開発手法への取り組みも進めてきました。既存の基幹システムをクラウドへ移行する案件では、両方の技術を理解していることが決定的に効いてきます。片方だけでは設計の判断ができないためです。 技術者一人ひとりの育成にも、この考え方が反映されています。特定の技術に閉じるのではなく、システム全体を見渡せる視野を持つことを求めています。 扱う技術が案件によって決まる面はありますが、希望を伝えれば新しい領域に手を挙げる余地も残されています。 クラウドへの移行案件では、既存の資産をどう残しどう作り替えるかという判断が求められ、両方の技術を知る者にしかできない設計が必要になります。 新旧の技術をつなげられること。それが、長く使われるシステムを任される理由になっています。

株式会社アークシステムの働く環境は、無理のない計画と安定したリズムに特徴があります。 システム開発の業界では、納期前の徹夜が常態化している職場も少なくありません。当社では、無理のないスケジュールで計画された案件がほとんどを占め、生活のリズムを保ちながら働ける環境を維持してきました。 基幹システムの保守は、業務が計画的に組まれる性質があります。夜間や休日のメンテナンス作業が発生することはありますが、振替休日や手当はきちんと運用されており、働いた分がうやむやになることはありません。 給与水準は業界のなかで平均かやや上といったところで、突出して高いわけではありません。その代わり賞与も含めて安定しており、生活設計の立てやすさは明確な強みだと考えています。 評価制度は等級ごとに求められる役割が定義されており、技術を磨いた分が処遇に返る仕組みになっています。 前職で納期前の徹夜が常態化していたという中途入社の社員が、働き方の違いに驚くことも珍しくありません。 腰を据えて技術を積み上げたい人に向いた環境です。