株式会社ファーストリテイリング

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株式会社ファーストリテイリング
社員による会社評価スコア

4.15
仕事のやりがい 4.6 人間関係 4.0 社風・風通し 4.2 成長環境 4.6 ワークライフバランス 3.5 年収・待遇 4.5 評価の公正さ 4.0 多様な働き方 3.5
回答者:5人
平均残業時間(月)
—
有給休暇の取得率
—
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年収データ

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企業紹介

株式会社ファーストリテイリングの企業紹介

服を変え、常識を変え、世界を変えていく

株式会社ファーストリテイリングは、山口県山口市に本社を置く、ユニクロなどのブランドを展開する企業グループの持株会社です。1963年に設立され、1994年に株式を上場しました。現在は東証プライム市場に上場しています。 グループが掲げるステートメントは、服を変え、常識を変え、世界を変えていくことです。本当に良い服を通じて、人々の暮らしと社会をより良くすることを目指しています。 山口県の小さな紳士服店から始まった同社は、日本発の衣料品ブランドとして世界に挑戦してきました。現在ではアジア、欧米をはじめ、世界の多くの国と地域に店舗を展開しています。 中核ブランドのユニクロが掲げるのが、あらゆる人の生活を、より豊かにするための服という考え方です。流行を追うだけではなく、日々の暮らしを快適にする服を追求しています。 連結の従業員は約6万名にのぼります。企画から生産、販売までを一貫して手がける仕組みを持ち、世界中の店舗とオンラインストアでお客様に服を届けています。 同社は、事業の成長と社会への責任を両立させることを重視しています。服の生産に関わる人々の働く環境や、環境への負荷の低減にも、グループ全体で取り組んでいます。 服の力で世界をより良い場所にすること。同社はその志を掲げ、世界一のアパレル企業を目指して挑戦を続けています。

企画から販売まで一貫して手がけ、高品質な服を世界へ

ファーストリテイリングの事業は、ユニクロを中心とする衣料品ブランドの企画、生産、販売です。ジーユーなどのブランドも展開し、幅広い世代のお客様に服を届けています。 同社の最大の特徴は、服の企画から素材の調達、生産、物流、販売までを一貫して手がける仕組みにあります。この仕組みによって、高品質な服を手頃な価格で提供することを可能にしています。 素材の開発にも力を入れています。素材メーカーと協力して機能性の高い素材を生み出し、暖かさや快適さといった着心地の良さを、日常の服の中で実現しています。 店舗は、ブランドの価値をお客様に直接届ける大切な場です。店長は大きな規模の売り場を任され、人の採用や育成、売り場づくり、損益の管理まで、店舗経営の全責任を担います。 オンラインストアと店舗を組み合わせた販売にも取り組んでいます。お客様がいつでもどこでも服を手に入れられるよう、デジタルの仕組みを活用した買い物の体験を広げています。 世界各地への出店を通じて、同社は日本発のブランドを世界の日常着として根づかせてきました。地域ごとの気候や文化に合わせた品ぞろえも、各地で支持される理由の一つです。 本当に良い服を、世界中の人々の暮らしに届けること。それが同社の事業が生み出している価値です。

高い要求水準と率直さの中で、若くして経営者に育つ

ファーストリテイリングで働く魅力は、若いうちから経営の経験を積めることです。ユニクロの店長は大きな売り場を任される経営者であり、20代でこの規模の責任を担える場は多くありません。 職場の厳しさは評判のとおりですが、その質は理不尽な圧ではありません。要求水準が高く、できていないことは率直に指摘される一方、努力と成果は正当に認められる文化があります。 給与は小売業の常識を超える水準です。初任給の引き上げや店長の年収の幅は業界でも注目を集めており、世界水準の報酬を目指す方針のもと、処遇の改善が進められています。 育成の仕組みも整っています。店舗での実務を通じた指導に加えて、経営者として必要な考え方を学ぶ研修があり、店長から本部、そして海外へと活躍の場を広げていく道が開かれています。 一方で、感謝祭や年末年始などの繁忙期は店舗が勝負の時期となり、休みは取りにくくなります。シフトは計画的に組まれるため、店の采配次第で連休を取ることも可能です。 世界に挑戦するグループとして、国籍や経歴の異なる仲間と働く機会も多くあります。高い目標に向かって本気で取り組む人が集まる環境は、自分を大きく成長させてくれます。 高い志を持ち、若くして大きな責任に挑みたい人にとって、同社は成長の機会に満ちた職場です。

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