回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
経験者採用の門戸が広く、出自の多様性が組織の学習を速めます。経験者採用の門戸の広さが、組織の学習を速...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
高い基準を共有する仲間の存在が、この会社の最大の福利です。高い基準を共有する仲間は、最大の福利です。...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
在宅とフレックスの併用が定着し、生活の設計に裁量があります。在宅とフレックスの定着が、生活の設計の自...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
調達は世界のサプライチェーンを編む仕事で、部材の確保が装置の競争力を左右します。供給網を編む調達は、...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
赤坂の本社と各地の工場が一体で動き、開発と生産の距離が近い運営です。開発と生産の距離の近さが、装置の...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
外国籍社員との協働が日常で、多様性が業務の前提です。外国籍社員との協働の日常が、多様性を前提に変えて...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
顧客との長い信頼関係が仕事の土台で、社外まで含めたチームの感覚があります。顧客との長い信頼が、仕事の...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
海外との時差対応は宿命ですが、柔軟な勤務で相殺できます。柔軟な勤務が時差の負荷を相殺します。裁量の広...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
営業は世界の大手メーカーの投資と向き合う、桁の違う商談です。技術と経営の両方を語る力が付きます。桁の...
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回答者：営業、在籍3〜5年、中途入社
安全と品質への規律は製造業の最高水準で、攻めの文化の土台に守りの徹底があります。守りの徹底が攻めの土...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
働く場所の柔軟性が高まり、家庭との両立が現実的になりました。場所の柔軟性の高まりが、両立を現実にしま...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
開発と製造と営業が装置を囲む一体感があり、部門の壁が薄いです。装置を囲む一体感が、部門の壁を薄くしま...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
開発の山場は濃い日々になりますが、回復の設計がセットです。回復の設計がセットの山場は、恐れる必要があ...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
次世代装置の開発は、微細化と新構造の波を捉える挑戦です。投資の規模が技術者の裁量を広げます。投資の規...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、新卒入社
利益の高さが挑戦の原資という共通理解があり、稼ぐことと攻めることが両立しています。稼ぐことと攻めるこ...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、中途入社
男女とも進む育休の取得が、復帰後のキャリアの保護と両輪になっています。復帰後のキャリアの保護が、取得...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、中途入社
世界の拠点と繋がる日常で、多様な仲間との協働が標準です。世界の拠点と繋がる日常が、多様な協働を標準に...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、中途入社
顧客対応の緊張はあれど、交代と支援の体制が消耗を防ぎます。交代と支援の体制が、顧客対応の消耗を防ぎま...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、中途入社
顧客工場での装置立ち上げは、世界の生産を支える最前線です。現場で鍛えた知見が開発に還流します。世界の...
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回答者：エンジニア・技術、在籍5〜10年、中途入社
顧客と共に開発する文化が根付き、技術の議論が組織の呼吸です。装置メーカーの枠を超えた共創の思想があり...
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