株式会社リクルートカーセンサー

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株式会社リクルートカーセンサー
社員による会社評価スコア

4.28
上位 50%
仕事のやりがい 4.4 人間関係 4.3 社風・風通し 4.4 成長環境 4.3 ワークライフバランス 4.0 年収・待遇 4.3 評価の公正さ 4.2 多様な働き方 4.0
回答者:5人
平均残業時間(月)
—
有給休暇の取得率
—
カテゴリ別の社員口コミ
年収データ

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企業紹介

株式会社リクルートカーセンサーの企業紹介

クルマ選びの出会いを支え、販売店の経営に寄り添う

株式会社リクルートカーセンサーは、リクルートグループの一員として、自動車に関わる情報サービスを担う会社です。1999年に前身の会社が設立され、2014年に現在の社名となりました。 同社が手がけるカーセンサーは、中古車を探す人と販売店をつなぐ情報サービスです。多くの人にとって大きな買い物であるクルマ選びを、豊富な情報でわかりやすく支えています。 同社が目指しているのは、クルマを買う人と売る人の双方にとって、より良い出会いをつくることです。買う人は安心して納得のいく一台を選べ、販売店は自店の魅力を多くの人に届けられる仕組みを整えています。 リクルートグループの考え方を受け継ぎ、個人の挑戦を後押しする文化があります。一人ひとりが当事者として課題を見つけ、事業を動かしていくことが期待されています。 社員数は約330名です。本社は東京都千代田区九段北に置いています。 クルマは暮らしや仕事を支える大切な道具であり、選び方次第でその後の生活も変わります。同社は、多くの人が自分に合った一台と出会えるよう、情報の質と使いやすさを磨き続けています。 クルマを通じて人々の暮らしを豊かにし、販売店の成長を支え続けることが、同社の使命です。

情報サービスと、販売店の経営を支える提案

リクルートカーセンサーの事業の中心は、中古車の情報サービスの運営と、販売店に向けた集客と販売の支援です。情報誌とWebサイトやアプリを通じて、クルマを探す人に情報を届けています。 クルマを探す人に向けては、車種や価格、地域などの条件から、希望に合う中古車を探せる仕組みを提供しています。購入の判断に役立つ情報もあわせて届け、安心してクルマを選べるよう支えています。 販売店に向けては、情報サービスへの掲載を通じて、多くの購入希望者との出会いをつくっています。自店の在庫や強みを効果的に伝えることで、来店と販売の増加を後押ししています。 営業の担当者は、掲載の枠を提案するだけではありません。販売店の在庫の回転や集客の方法など、経営の課題に深く踏み込んだ相談に応えています。 担当する販売店の業績が改善していく過程に関わることで、営業としての仕事の範囲を超えた経営の支援の手応えを得られます。販売店の店主との信頼関係が、仕事の土台になっています。 クルマを買う人と売る人の双方に価値を届け、中古車の市場全体を活性化させることが、同社の事業の核心です。

年齢に関係なく挑戦できる、裁量の大きな環境

リクルートカーセンサーの強みは、年齢や入社年次に関係なく、実力に応じて大きな役割を任される環境にあります。リクルートグループらしい挑戦を後押しする文化が、組織全体に根付いています。 入社した人の多くは、媒体を売る営業ではなく、販売店の経営の相談役という仕事の実態に驚きます。在庫や集客など幅広い知識が求められ、経営の視点を身につけることができます。 給与はミッショングレード制で決まり、等級が上がれば年齢に関係なく処遇が変わります。中途入社でも、前職を上回る条件が提示されることが多い仕組みです。 営業は直行直帰を基本とし、時間の使い方は個人の裁量に委ねられています。販売店の営業時間によっては夜の商談もありますが、だらだらと残る文化はありません。 リクルートグループの一員として、グループ内の他の会社への異動や転職など、キャリアの選択肢が多いことも特徴です。ここで培った営業と経営の支援の力は、幅広い場で生かせます。 クルマの市場を舞台に、若いうちから大きく成長したい人にとって、挑戦の機会が豊富な会社です。

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