株式会社Colorkrew

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株式会社Colorkrew
社員による会社評価スコア

4.38
上位 53%
仕事のやりがい 4.3 人間関係 4.3 社風・風通し 4.8 成長環境 4.1 ワークライフバランス 4.6 年収・待遇 3.9 評価の公正さ 4.2 多様な働き方 4.6
回答者:5人
平均残業時間(月)
—
有給休暇の取得率
—
カテゴリ別の社員口コミ
年収データ

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企業紹介

株式会社Colorkrewの企業紹介

役職のないバリフラットな組織で、自律した働き方を実現する

株式会社Colorkrewは、東京都台東区に本社を置くIT企業です。1999年の創業以来の技術と経験を受け継ぎ、2020年に現在の会社として新たなスタートを切りました。自社プロダクトの開発と受託開発の両方を手がけています。 同社の最大の特徴は、バリフラットと呼ぶ独自の組織のあり方です。役職による上下関係をなくし、社員一人ひとりが自律して判断し、仲間と協力しながら仕事を進める組織をつくっています。 上司による管理や指示に頼らず、一人ひとりが自分の意志で動くことを大切にしています。年齢や経験にかかわらず、同じ土俵で意見を交わし、手を挙げた人に機会が与えられる文化です。 給与の情報を全社員に公開するなど、組織の透明性を徹底していることも特徴です。誰もが同じ情報を持つことで、公正で納得感のある組織運営を実現しようとしています。 社員数は100名に満たない規模で、互いの顔が見える距離で仕事を進めています。組織のあり方そのものを、自分たちの手でつくり続けていることが同社の個性です。 働く人が自律し、自由に力を発揮できる新しい組織のかたちを、社会に示していくことが同社の挑戦です。

自社プロダクトと受託開発で、働く環境をテクノロジーで変える

Colorkrewの事業は、自社プロダクトの開発と、顧客のシステムの受託開発の2つの柱で構成されています。どちらも、テクノロジーの力で働く人の環境をより良くすることを目指しています。 自社プロダクトの領域では、オフィスでの働き方を支えるビジネスコンシェルジュツールなどを開発しています。座席の管理や社内のコミュニケーションなど、日々の働く環境の困りごとを解決するサービスです。 これらのプロダクトには、同社自身が自律した組織を運営する中で得た気づきが生かされています。自分たちの働き方の実験から生まれた発想を、ほかの企業にも届けていることが特徴です。 受託開発の領域では、顧客の事業に合わせたシステムの設計と開発を手がけています。長年にわたって培ってきた開発の経験を生かし、顧客の課題に合った仕組みを形にしています。 自社プロダクトと受託開発の両方に関われることで、エンジニアは幅広い技術と経験を積むことができます。プロダクトの企画から開発、運用まで一貫して担える環境です。 自らの組織で試した新しい働き方を、テクノロジーを通じて社会に広げていくことが、同社の事業の核心です。

自律の覚悟に応える、緊張感のある自由

Colorkrewの強みは、役職のないバリフラットな組織の中で、一人ひとりが大きな裁量を持って働けることにあります。若手もベテランも同じ土俵に立ち、手を挙げた人に挑戦の機会が与えられます。 評価は上司による査定ではなく、目標への貢献と仲間からの信頼によって決まります。給与の情報が全社員に公開されているため、処遇への納得感の質が根本から異なります。 働く時間と場所は、完全に社員の自律に委ねられています。管理する上司がそもそもいないため、働いた時間の長さをアピールする文化はなく、成果と信頼によって仕事が進んでいきます。 一方で、指示がない分だけ、常に自分の意志が問われる環境でもあります。フラットな組織は楽な楽園ではなく、自ら考えて動く覚悟を持つ人にとってこそ、最高の環境になります。 この自由と自律の経験は、一生の財産になります。ここで得た経験をもとに、独立や起業という道を選ぶ人もおり、自律した働き方を身につけた人材が育っています。 誰かの指示ではなく自分の意志で働き、組織をともにつくりたい人にとって、他にない環境がそろった会社です。

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