回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
LIFULLでは、LGBTQへの対応も早くから明文化され、制度の実装が伴っています。早くからの明文化と実装の伴...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
理念への共感という共通項が、議論の土台を揃えています。共感の共通項が、議論の土台を揃えています。
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
麹町のオフィスは快適で、出社とリモートの良さを両取りする設計です。両取りの設計の心地よさが、出社とリ...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
人事は、働きやすさの実験場のような会社で、制度の最先端を設計できます。人事施策がショーケースになる誇...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、中途入社
理念の濃さは好みが分かれ、共感できる人には居場所、距離を感じる人には濃い環境です。理念の濃さとの相性...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍1〜3年、中途入社
地方創生事業の展開で、地域で働く選択肢も生まれています。地域で働く選択肢の誕生は、事業と制度の一致で...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍1〜3年、中途入社
フィードバックは丁寧で、心理的安全性と率直さの両立が意識されています。心理的安全性と率直さの両立への...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍1〜3年、中途入社
繁忙は不動産の季節性に連動し、山が読めるため備えが利きます。季節性の山の読める事業は、備えの文化を育...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍1〜3年、中途入社
データアナリストは、住宅市場の巨大なデータで、意思決定支援の分析に挑めます。住宅市場の巨大なデータは...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍1〜3年、中途入社
日本一への挑戦者の立場で、業界最大手と競う緊張感が組織の代謝を保っています。挑戦者の緊張感が、組織の...
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
副業は認められ、社外での挑戦が社内に還流する循環があります。社外の挑戦の社内還流は、健全な循環です。
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
職種間の距離が近く、営業とエンジニアと企画が顧客の課題で議論します。顧客の課題で職種が交わる構造が、...
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
LIFULLのエンジニア組織では集中時間の確保が尊重され、開発の生産性への投資が続いています。開発の生産性...
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
企画は、住まいの情報の非対称を解く仕事で、業界の構造課題に挑めます。おとり広告の撲滅など、公共性の高...
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
社内の心理的安全性への投資が手厚く、対話の文化が根付いています。世界一働きたい会社を掲げた本気は、制...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
LIFULLでは、女性管理職の登用は計画的に進み、経営層への登用もあります。経営層への登用の実績が、目標に...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
対話の仕組みが豊富で、1on1や座談の場が設計されています。設計された対話の場の豊富さが、関係の質を支え...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
LIFULLでは、有給の取得は促進され、休暇の多様な使い方が尊重されます。休暇の多様な使い方の尊重が、取得...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
エンジニアは、月間数千万人が使う住まい探しの基盤を進化させます。検索やレコメンドの改善が、人生の意思...
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回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
LIFULL HOME'Sの住まい探しを軸に、介護、地方創生、海外と社会課題への事業展開が続きます。事業の選択に...
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