回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
障害のある社員の活躍支援も専門部署が担い、多様性の実装が進んでいます。専門部署の支援が、多様性の実装...
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
OBOGのネットワークが強く、業界内の人脈が資産として続きます。業界内の人脈の資産は、この会社の卒業後も...
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
赤坂のオフィス環境は良く、対面の議論の価値も大事にされています。対面の議論の価値と柔軟性の両立が、働...
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
経営企画は、広告業界の再編とデジタル転換の司令塔に関われます。持株会社の視座から業界の未来を設計する...
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回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
メディアとテクノロジーの構造変化の中で、広告会社の再定義が進む転換期にあります。伝統の誇りと変化の必...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍5〜10年、新卒入社
副業や社外活動への理解があり、作家活動や教育活動を続ける社員もいます。作家活動や教育活動への理解は、...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍5〜10年、新卒入社
グループ各社との協働で、多様な社風の仲間と組む機会があります。グループ協働の多様さが、視野を広げてく...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍5〜10年、新卒入社
有給の取得は促進され、長期休暇で充電する文化も根付いてきました。長期休暇の充電の文化が、根付いてきま...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍5〜10年、新卒入社
クリエイティブは、日本の広告史に残る仕事に挑む機会があります。世の中を動かした実感は、この職業の最高...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍5〜10年、新卒入社
合議の丁寧さは大手らしさですが、クリエイティブの現場の即興性との同居が、この会社の独特のリズムです。...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
博報堂DYでは、キャリア採用の比率が上がり、多様な経歴の混成が進んでいます。経歴の混成の進行が、発想の...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
師弟の文化が残り、背中で教える先輩の存在が成長の栄養です。背中で教える師弟の文化が、成長の栄養になっ...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
リモートとフレックスの柔軟性があり、クリエイティブの発想の時間も尊重されます。発想の時間の尊重は、ク...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
生活者データの解析から広告効果の科学まで、データサイエンティストは、データと創造性の交差点に立てます...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
博報堂、大広、読売広告社などグループ各社の文化を束ねる立場で、多様な社風の翻訳が日常です。多様な社風...
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回答者：営業、在籍5〜10年、新卒入社
博報堂DYでは、女性管理職の登用は計画的に進み、経営層への登用も増えています。経営層への登用の実績が、...
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回答者：営業、在籍5〜10年、新卒入社
チームでの仕事が基本で、職種を超えた議論の応酬が日常です。面白いかどうかの直球の批評が、作品の質を支...
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回答者：営業、在籍5〜10年、新卒入社
プレゼン前の山は残りますが、山の設計と代休の運用で持続可能性が意識されています。山の設計と代休の運用...
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回答者：営業、在籍5〜10年、新卒入社
営業は、クライアントの経営課題にクリエイティブとメディアの総合力で応えます。数百人を巻き込む統合キャ...
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回答者：営業、在籍5〜10年、新卒入社
粒ぞろいより粒違いという人材観があり、個性の凸凹を組み合わせる文化です。同質性を嫌う気風は、大組織と...
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