回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
男性の育休取得も進み、多様な働き方が実現しています。多様な働き方が実現しています。男性の育休取得も進...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
クリエイティブは作品を批評しあう建設的な対話の文化があり、成長の場になっています。成長の場になってい...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
クリエイティブは制作前後の密度はありますが、完成後に余白を作れます。良いアイデアのために余白を大切に...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
広告クリエイティブで社会を動かす仕事は、作った作品が街に出た時の感動があります。独立系ならではの自由...
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回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
100年の歴史を持ちながら変革を続ける組織の緊張感が、働く刺激になっています。伝統に甘えない姿勢が文化...
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回答者：マーケティング・広報、在籍5〜10年、新卒入社
副業への理解があり、個人の創造性の発揮を会社が応援します。個人の創造性の発揮を会社が応援します。副業...
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回答者：マーケティング・広報、在籍5〜10年、新卒入社
媒体会社との長い信頼関係が、メディア担当の財産です。業界ネットワークが仕事を支えます。業界ネットワー...
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回答者：マーケティング・広報、在籍5〜10年、新卒入社
メディア担当はバイイングのシーズンに集中しますが、それ以外は計画的な稼働が可能です。8年のペースをつ...
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回答者：マーケティング・広報、在籍5〜10年、新卒入社
テレビ・新聞・デジタルのメディアを横断して最適な組み合わせを設計するプロは、業界でも希少な専門性です...
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回答者：マーケティング・広報、在籍5〜10年、新卒入社
全国と海外に拠点を持ち、地域密着のコミュニケーション支援が強みです。朝日新聞グループのネットワークが...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
異業種からの転職者を歓迎する中途採用が多く、広告以外のバックグラウンドが価値を生む場面があります。広...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
デジタルチームは新しいメンバーが多く、革新的な議論が活発です。外部の知見も積極的に取り込みます。革新...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
デジタル施策はリモートでの実行が可能で、場所の制約が少ないです。データのモニタリングも効率的なツール...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
デジタル施策の効果をリアルタイムで追いながら改善する仕事は、マーケターとしての実力が明確に測れます。...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
デジタルシフトを積極的に推進しており、100年の伝統の上にデータサイエンスを重ねる文化変革が進んでいま...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
育児との両立が現実的なリモートワークの定着があります。育休後の復帰実績があります。育休後の復帰実績が...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
プランナーとアカウントとクリエイティブが一体で動くチーム制があり、協働が文化です。協働が文化です。プ...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
プランニング業務はフレックスで時間管理の裁量があります。集中して考える環境を自分で設計できます。集中...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
社会の変化を読んで顧客のコミュニケーション戦略を設計するプランナーは、時代の文脈を読む力を鍛えてくれ...
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回答者：企画・経営企画、在籍5〜10年、中途入社
大手広告代理店と異なる独立した視点が強みで、顧客の課題に正直に向き合う誠実さが評判を支えています。規...
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