回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、新卒入社
時短、在宅、時差勤務が定着し、気兼ねなく使えます。時短、在宅、時差勤務の活用が完全に定着し、制度と実...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、新卒入社
顔の見える部門横断の関係で、協力が円滑です。部門を越えて顔の見える規模感で、協力の速い組織です。誠実...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、新卒入社
制度利用の気兼ねのない、安定した勤務のコーポレートで、両立に悩みません。コーポレートは安定した勤務で...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、新卒入社
グループ再編や提携など、変化の多い局面のコーポレート業務は経験値が濃いです。グループ再編や資本提携と...
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回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍5〜10年、新卒入社
上場企業の規律とベンチャーの柔らかさが同居し、変化を楽しむ社風です。ハイブリッドワークの制度設計をい...
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回答者：その他、在籍3〜5年、中途入社
柔軟なエンジニアの働き方で、多様な専門家が実力で協働します。エンジニアの働き方は柔軟で、多様な専門家...
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回答者：その他、在籍3〜5年、中途入社
データと事業の対話が日常で、職種を越えた協働が自然です。データと事業の対話が自然で、専門の違いが協働...
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回答者：その他、在籍3〜5年、中途入社
開発はリモート中心も可能で、集中の環境が守られます。開発はリモート中心の集中環境が選べ、無駄のない働...
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回答者：その他、在籍3〜5年、中途入社
広告と人事の両方のデータ資産に触れられる、データ人材に珍しい環境です。プロダクトの改善が事業の数字に...
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回答者：その他、在籍3〜5年、中途入社
人的資産研究所など、人と組織をデータで探究する取り組みが本気です。マーケティングと人事科学の両方が学...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
多様な経歴のクリエイターが混ざり、違いが企画の源泉です。多様な経歴のクリエイターと編集者が混ざり、違...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
作家と作品を支えるチームは、創作への敬意で結ばれています。作家を支えるチームは、創作への敬意で結ばれ...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
コンテンツ制作は波があるものの、計画的な進行で無理を防いでいます。制作の追い込みはあっても、進行管理...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
新しいマンガの才能を世に出す仕事は、ヒットの瞬間に立ち会う醍醐味があります。デジタル時代の編集者とし...
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回答者：マーケティング・広報、在籍3〜5年、中途入社
マンガアプリなどのコンテンツ事業は、広告と並ぶもう一つの柱です。作品と作家を育てる出版社的な文化が息...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
育児と両立するメンバーが運用の中核を担い、時短が評価に影響しません。育児と両立するメンバーが運用の中...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
運用チームは知見の共有が活発で、勝ちパターンを分かち合う一体感があります。運用チームは知見の共有が日...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
運用業務は自動化と分業で負荷が下がり、健全なリズムで働けます。深夜対応の常態化はありません。運用の自...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
運用型広告の最前線で、データと発想の両方を武器に成果を追う仕事です。プラットフォームの進化を追い続け...
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回答者：専門職（コンサル・研究・医療等）、在籍3〜5年、中途入社
運用型広告の黎明期から市場を作ってきた歴史があり、デジタルの専門性への誇りが強い組織です。ハイブリッ...
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