回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
時短や在宅の活用に気兼ねはなく、制度と実態が一致しています。安心できる職場です。時短や在宅の活用に気...
...続きを見る（全134文字）
回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
顔の見える規模の安心感があり、助け合いが自然です。温かい職場です。全員の顔が見える規模の安心感があり...
...続きを見る（全121文字）
回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
残業は限定的で、コーポレートは安定した勤務です。柔軟な働き方ができる職場です。コーポレートは安定した...
...続きを見る（全127文字）
回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
研究組織を支える管理業務は、少人数ゆえに守備範囲が広く、会社運営の全体が学べます。研究者が力を発揮で...
...続きを見る（全197文字）
回答者：コーポレート（人事・総務・法務・経理）、在籍3〜5年、中途入社
少人数ゆえに全員の顔が見え、経営との距離も近い組織です。グループの安定基盤と、研究所の自由な空気が両...
...続きを見る（全187文字）
回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
個別の事情への配慮も、小さな組織らしく柔軟です。相談のしやすい職場です。個別の事情への配慮が、小さな...
...続きを見る（全122文字）
回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
グループ各社との連携も多く、人脈が自然に広がります。小さな組織の一体感と、グループの広がりの両方があ...
...続きを見る（全164文字）
回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
打ち合わせと構想の時間を自分で配分でき、健全なリズムで働けます。千葉の環境も含めて、生活の質は高いで...
...続きを見る（全152文字）
回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
研究成果をグループの事業へつなぐ構想は、技術と商売の両方を学べる仕事です。ZOZOの事業基盤という実装先...
...続きを見る（全238文字）
回答者：企画・経営企画、在籍3〜5年、中途入社
研究と事業の橋渡しという難題に、グループの資産を使いながら挑める立場です。千葉の落ち着いた環境も、腰...
...続きを見る（全213文字）
回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
多様な創作の背景を持つメンバーが混ざり、違いが発想の源になっています。開かれた環境です。多様な創作の...
...続きを見る（全145文字）
回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
作るもので語り合える関係が心地よく、批評も創作のための建設的なものです。刺激的な仲間に恵まれています...
...続きを見る（全169文字）
回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
制作の波はあっても、無理のない計画で進められます。休暇も取りやすく、インプットの時間も確保できます。...
...続きを見る（全178文字）
回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
ファッションの未来の体験をプロトタイプで形にする仕事は、創作と技術の交差点です。展示会や発表で世に問...
...続きを見る（全228文字）
回答者：デザイン・クリエイティブ、在籍3〜5年、中途入社
デザインとテクノロジーの距離が近く、職種の壁を越えた協働が日常です。プロトタイプで語る文化があり、議...
...続きを見る（全219文字）
回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
リモートの活用も自由度が高く、生活との両立が現実的にできます。実力で評価される公平さがあります。場所...
...続きを見る（全160文字）
回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
職種の壁がなく、研究者、エンジニア、デザイナーが一つのテーマで協働します。試作を囲んだ議論が、関係を...
...続きを見る（全181文字）
回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
開発も時間の裁量が大きく、消耗しない働き方です。学習や検証の時間が業務として尊重されます。生活と研究...
...続きを見る（全180文字）
回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
計測デバイスから解析基盤まで、ハードとソフトの境界を越えた開発に挑めます。未知の課題を技術で解く日々...
...続きを見る（全262文字）
回答者：エンジニア・技術、在籍3〜5年、中途入社
エンジニアリングも研究志向で、プロダクションの制約に縛られず新しい技術を試せる環境です。失敗を検証の...
...続きを見る（全251文字）